中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會(huì)保障局
青島市財(cái)政局
?
關(guān)于開展推薦選拔2016?年青島拔尖人才工作的通知
?
青組總字〔2016〕78?號(hào)
?
各區(qū)、市黨委組織部，市委各部委、市直各單位組織（人事）處，中央、省駐青各單位組織（人事）處：
為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“青島英才211?計(jì)劃”,加快推進(jìn)“百萬人才集聚行動(dòng)”的意見》（青辦發(fā)〔2012〕19?號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全市組織開展2016?年青島拔尖人才推薦選拔工作。具體事項(xiàng)通知如下：
一、推薦選拔原則
堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、總量控制的基本原則，不受學(xué)歷、職稱、年齡、身份等限制。推薦選拔突出以下原則：
1、著眼高端、服務(wù)發(fā)展。推薦選拔重點(diǎn)向自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、行業(yè)示范帶動(dòng)作用好、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益突出、社會(huì)影響力大、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀人才傾斜。重點(diǎn)圍繞新一代信息通信、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、智能制造、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以及教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)公共事業(yè)推薦選拔一批高層次優(yōu)秀人才。
2、以用為本、崇尚實(shí)干。推薦選拔堅(jiān)持以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性，重真才實(shí)學(xué)、重工作實(shí)績(jī)、重實(shí)際貢獻(xiàn)，立足崗位職責(zé)要求，從基層生產(chǎn)科研、臨床教學(xué)以及經(jīng)營(yíng)管理一線推薦選拔一批“人崗相適、人職匹配”的優(yōu)秀實(shí)用人才。
3、統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。立足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，在“好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖”的前提下，統(tǒng)籌做好經(jīng)營(yíng)管理人才與社會(huì)公共事業(yè)人才、創(chuàng)新型科技人才與應(yīng)用型人才、駐青單位人才與市屬單位人才的推薦選拔。根據(jù)拔尖人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要，適當(dāng)調(diào)整有關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)的推薦選拔比重。
二、推薦選拔條件
凡在青島行政區(qū)域內(nèi)工作的各類優(yōu)秀人才，政治堅(jiān)定，思想作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德，2013?年1?月1?日以來，取得以下業(yè)績(jī)之一者，均可作為推薦選拔對(duì)象：
1、獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)，以及獲得山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）的首位完成人、獲得青島市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的首位完成人；
2、獲得兩項(xiàng)以上山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、青島市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的首位完成人；
3、獲得中國(guó)專利獎(jiǎng)、山東省專利獎(jiǎng)的首位發(fā)明人，且專利已實(shí)施，并具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；
4、獲得兩項(xiàng)以上國(guó)家設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)、銀質(zhì)獎(jiǎng)，省優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；
5、在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線研制開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績(jī)突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；
6、在企事業(yè)單位從事管理工作，運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)進(jìn)行科學(xué)管理，有重大改革創(chuàng)新的管理措施，有反映其管理思想和經(jīng)驗(yàn)的論文、綜述或著作，所在單位管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平的；
7、圍繞半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)核心區(qū)建設(shè)，在推動(dòng)藍(lán)色高端新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，作出突出業(yè)績(jī)，社會(huì)認(rèn)可度高，并帶來顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；
8、獲得山東省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，并具有較大科學(xué)和實(shí)用價(jià)值的；
9、在文化、藝術(shù)、新聞、出版等專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出，獲國(guó)家、省（部）級(jí)表彰，為青島市精神文明建設(shè)贏得重大榮譽(yù)的；
10、在教育、衛(wèi)生、體育以及社會(huì)工作中，做出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，被公認(rèn)為青島市專業(yè)學(xué)科學(xué)術(shù)、技術(shù)、行業(yè)帶頭人的；
11、專業(yè)技能水平高，在職業(yè)技能操作中有被社會(huì)公認(rèn)的絕招絕技，或代表青島市參加國(guó)內(nèi)外重大評(píng)獎(jiǎng)或競(jìng)賽獲得優(yōu)異成績(jī)，在全省乃至全國(guó)有較大影響，并取得突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。
國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和事業(yè)單位市管領(lǐng)導(dǎo)干部不在本次推薦選拔范圍之列。
三、推薦選拔方式及程序
推薦選拔工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部牽頭負(fù)責(zé)專業(yè)評(píng)審，各有關(guān)職能部門共同配合做好推報(bào)篩選初審等工作。
（一）推薦方式。推薦采取組織推薦、學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。單位推薦須由主管部門黨組織審核同意，學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦由市級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)組織提出推薦意見。
（二）選拔方式。選拔采取歸口部門篩選與專業(yè)評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次推薦選拔共設(shè)10?個(gè)組，由申報(bào)人根據(jù)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，寫明申報(bào)組別。原則上同一單位申報(bào)同一組別的人數(shù)不超過5?人。具體情況如下：
1、經(jīng)營(yíng)管理一組：主要受理國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理的主要負(fù)責(zé)人，市國(guó)資委負(fù)責(zé)篩選；
2、經(jīng)營(yíng)管理二組：主要受理非國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理的主要負(fù)責(zé)人，市經(jīng)信委會(huì)同市工商聯(lián)負(fù)責(zé)篩選；
3、產(chǎn)學(xué)研組：主要受理高校、科研院所和企業(yè)在生產(chǎn)科研一線，從事科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化，在新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)和推廣應(yīng)用中取得較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的申報(bào)人員，其中，高校、科研院所申報(bào)產(chǎn)學(xué)研一組，企業(yè)申報(bào)產(chǎn)學(xué)研二組，市科技局會(huì)同市發(fā)改委、市經(jīng)信委負(fù)責(zé)篩選；
4、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組：主要受理在金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代商貿(mào)、度假旅游、科技信息、高端商務(wù)、會(huì)展、法律服務(wù)、質(zhì)檢計(jì)量、城市規(guī)劃與建設(shè)等領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)的申報(bào)人員，市發(fā)改委會(huì)同市委政法委、市商務(wù)局、市城鄉(xiāng)建設(shè)委負(fù)責(zé)篩選；
5、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組：主要受理在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、服務(wù)活動(dòng)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的申報(bào)人員，市農(nóng)委負(fù)責(zé)篩選；
6、衛(wèi)生組：主要受理在醫(yī)療、醫(yī)藥等臨床科研一線取得較好業(yè)績(jī)的申報(bào)人員，市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)篩選；
7、學(xué)術(shù)組：主要受理高校、科研院所在自然科學(xué)領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究，取得較好學(xué)術(shù)和教學(xué)成果，出版專著、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等比較突出，在領(lǐng)域內(nèi)有一定影響的申報(bào)人員，市科協(xié)負(fù)責(zé)篩選；
8、教體組：主要受理從事中小學(xué)、學(xué)前教育教學(xué)、科研和管理，以及體育教學(xué)與研究的申報(bào)人員，市教育局會(huì)同市體育局負(fù)責(zé)篩選；
9、社科文化組：主要受理從事社會(huì)科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、群眾文化等方面的申報(bào)人員，市委宣傳部負(fù)責(zé)篩選；
10、技能組：主要受理在職業(yè)技能操作和節(jié)能減排等領(lǐng)域具有特殊技能、取得突出業(yè)績(jī)的申報(bào)人員，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)篩選。
（三）組織考察。根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)具體情況，確定考察人選比例。組成考察組對(duì)人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)核實(shí)人選的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績(jī)等情況。
（四）社會(huì)公示。根據(jù)專業(yè)評(píng)審和組織考察情況，提出建議人選名單，并向社會(huì)公示。
（五）確定人選。經(jīng)社會(huì)公示無異議的人選，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以市委、市政府名義表彰。
四、人選待遇
1、拔尖人才管理期為4?年，管理期內(nèi)每人每月享受1000?元政府津貼，享受二類醫(yī)療保健待遇，每年一次健康查體，休假20天。
2、定期舉辦拔尖人才讀書休假活動(dòng)。
3、連續(xù)兩屆以上(含兩屆)被評(píng)為拔尖人才的,退出管理期后授予其“青島市資深專家”稱號(hào)。
4、支持和幫助拔尖人才開展科研和合作攻關(guān)活動(dòng)，積極促進(jìn)科研成果向社會(huì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。其申報(bào)的科研項(xiàng)目，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)由所在單位優(yōu)先申報(bào)，主管部門優(yōu)先審批，科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)先撥付。
5、按照就高不就低的原則，市級(jí)相關(guān)人才工程人選待遇不重復(fù)享受。
五、管理措施
1、拔尖人才實(shí)行“全出競(jìng)進(jìn)”的動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡赀x拔一次，每一屆管理期四年；管理期滿后拔尖人才資格自動(dòng)終止，同時(shí)不再享受有關(guān)待遇，但可參加新一屆拔尖人才的評(píng)選。
2、拔尖人才犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，或因個(gè)人過失造成重大損失和嚴(yán)重后果的，取消其拔尖人才稱號(hào)和相關(guān)待遇。
3、拔尖人才調(diào)出本市或?qū)I(yè)工作有變動(dòng)，以及有其他重大變故的，所在單位和主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告市委組織部。
4、對(duì)弄虛作假騙取拔尖人才稱號(hào)的，追回已發(fā)放津貼，取消其資格待遇。
六、材料要求
推薦申報(bào)材料由本人填寫，單位組織人事部門審核把關(guān)，并加蓋黨委或黨組公章。
填寫申報(bào)材料必須實(shí)事求是，詳實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)將取消其評(píng)審資格，并追究相關(guān)責(zé)任。推薦申報(bào)材料主要包括：
1、《青島拔尖人才推薦申報(bào)表》（見附件1），作為附件內(nèi)容需提供有關(guān)證明材料復(fù)印件，主要包括：
（1）身份證或居住證；
（2）技術(shù)成果獲獎(jiǎng)證書、鑒定證書。成果推廣應(yīng)用后取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益需出具相關(guān)財(cái)稅部門的證明；
（3）學(xué)術(shù)成果的論文、專著封面，注明發(fā)表時(shí)間、刊物或出版機(jī)構(gòu)名稱，屬中文核心期刊發(fā)表的論文用“*”標(biāo)識(shí)，屬SCI、EI、ISTP?等國(guó)際索引收錄并被檢索的要提供影響因子及其它相關(guān)證明；
（4）作為主要責(zé)任人，承擔(dān)完成國(guó)家和省部級(jí)重大科研課題、項(xiàng)目的計(jì)劃書或協(xié)議書；
（5）作為主要負(fù)責(zé)人，獲批的專利證書、新產(chǎn)品證書等；
（6）能反映人選突出業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)證書、圖文照片或報(bào)道，并配以注釋說明。
申報(bào)表和附件材料復(fù)印件按上述順序（配以目錄）用A4?紙裝訂成冊(cè)，一式2?份。原件在上報(bào)材料時(shí)一并提供，經(jīng)驗(yàn)證審核后退還本人。
2、《青島拔尖人才推薦申報(bào)人選情況一覽表》（見附件2）1份，其中主要成果欄不超過50?字。
3、《青島拔尖人才推薦申報(bào)人選業(yè)績(jī)概述》1?份（見附件3），主要撰寫從事專業(yè)領(lǐng)域、取得的突出成果、解決的主要問題和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等，語言通俗，文字簡(jiǎn)潔，不超過600?字。
4、身份證掃描件及近期正面免冠二寸彩色照片電子版。
以上材料均需提供電子文檔。
七、情況說明
1、按照“全出競(jìng)進(jìn)”的動(dòng)態(tài)管理方式，2012?年青島拔尖人才名單（見附件4）到2016?年底管理期滿，將自動(dòng)調(diào)整出拔尖人才隊(duì)伍。符合本次推薦選拔條件的，可按通知要求繼續(xù)申報(bào)。
2、本次推薦選拔采取集中申報(bào)的方式進(jìn)行，受理時(shí)間為2016年8?月24?日至25?日，過期不予受理。報(bào)送材料地點(diǎn)：青島市干部學(xué)院一期辦公樓（海爾路178?號(hào)）。
3、工作中遇到不清楚的問題，可向有關(guān)部門電話咨詢。市委組織部人才工作處：85913221；市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理處：83786815；市經(jīng)信委科技處：85911215；市科技局人事處：85911102；市發(fā)改委人事處：85911432；市農(nóng)委組織人事處：66999661；市衛(wèi)生計(jì)生委組織人事處：85912521；市科協(xié)組織人事部：85916831；市教育局組織處：85912911；市委宣傳部干部處：85911734；市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處：82669095。
八、有關(guān)要求
拔尖人才推薦選拔工作是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。這項(xiàng)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，人才關(guān)注度高，社會(huì)影響力大。各有關(guān)部門和單位要高度重視，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保把有真才實(shí)學(xué)、群眾和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)秀人才推薦出來。
各相關(guān)職能部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，配強(qiáng)力量，密切配合，共同把本次推薦選拔工作組織好、選拔好。
?
?
附件：1、青島拔尖人才推薦申報(bào)表
2、青島拔尖人才推薦申報(bào)人選情況一覽表
3、青島拔尖人才推薦申報(bào)人選業(yè)績(jī)概述
4、2012?年青島拔尖人才名單
?
?
中 共 青 島 市 委 組 織 部
青島市人力資源和社會(huì)保障局
青島市財(cái)政局
2016?年7?月26?日
?
附件·?關(guān)于開展推薦選拔2016年青島拔尖人才工作的通知.pdf
·?附件.rar